公司召开过氧化氢培训人员座谈会
发布时间：
2021-01-28 08:42
来源：
公司召开过氧化氢培训人员座谈会
座谈会上，此次培训带队人员翟文砚、赵冬生首先进行了汇报。他们说，公司对于此次培训高度重视，精心组织，前期做了大量的准备工作。来到湖北兴福公司后，培训进行的非常顺利，该公司生产人员认真地教，大家沉下心来努力地学。每天生活工作非常充实。经过一个多月的培训，整体效果很好，圆满完成了公司交给的这次培训任务，同时，也为公司争了光，树立了公司的良好形象。相信经过项目组全体人员的努力，一定能保证过氧化氢项目安全开车，平稳运行，尽快为公司创造新的利润。
接着，翟小兵、郑成林、侯潘等6位同志也相继进行了发言，谈了各自的感受。都说在这次培训中，感受到公司对过氧化氢项目的高度重视，赴鄂前，聘请专家老师进行多天的理论授课，然后去接受现场的实操培训，进行理论和实践的结合，力求让大家学会弄懂。大家都很珍惜这次机会，兴福公司的学习环境和氛围很好，在那里，采取师傅带徒弟的方式跟班作业，大家的学习劲头非常足，不管有什么疑问，问什么问题，对方都很认真负责的给予解答。经过多次的开停车实操练习，各个岗位的轮班操作，大家基本掌握了过氧化氢生产操作能力，相信在项目竣工时，在大家的齐心协力下，一定会顺利投产。
最后，董事长孙有才作重要讲话，他指出，这次培训，人员较多，组织较好，收获较大。面对全新的领域，你们不怕基础弱，差距大，在不长的时间内，努力学习并掌握这门生产技术，收到了预期效果，更加证明了我们是一个善打硬仗的团队。
孙有才要求，全体人员要充分发扬培训期间形成的良好作风、学习习惯，全力打造“三个标杆”：一要努力把过氧化氢项目建成国内标杆项目；二要把过氧化氢团队打造成公司标杆团队；三是过氧化氢每名员工都要努力成为标杆员工。围绕这“三个标杆”，要全力以赴，要有新理念、新思路，采取新措施、新办法；要想方设法充分激发全员的工作积极性，大力营造“比学赶帮超”的浓厚氛围；要加强学习，学无止境，不学习就跟不上发展的步伐，缺乏学习能力终会被社会淘汰；要弘扬工匠精神，人人争做大工匠，个个拥有“独门绝技”，对每一项生产工艺都要钻研，要善于“琢磨”，寻求是否有更好的办法。由于过氧化氢的生产有着“三危”的特性，要切实强化安全预知意识和能力，有效提升预防能力。要不断钻研过氧化氢生产工艺技术，真正做到弄通悟透，为将来的安全稳定生产做足一切准备，打下坚实的基础。每个人都要成为一名合格的技术员、合格的安全员，要把过氧化氢车间打造成公司的一个人才和技术“储备库”，为今后企业的发展壮大提供强大人才支撑。
孙有才强调，打造“三个标杆”，任务艰巨，使命光荣。但是我们有最棒的团队，有一支能干事干成事、善打硬仗的队伍，没有我们攻不下的山头，没有我们干不成的事，相信大家一定不会辜负公司的期望，一定能达成既定的目标，圆满完成任务，在公司实现高质量发展的征程中贡献最大的力量。
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